Принудительный труд и творчество.

На мой взгляд, существует важный индикатор, который показывает заинтересованность рабочего не в выполнении и перевыполнении личной нормы, но в повышении общих результатов производства. Этот индикатор — инициатива рабочего, которая наиболее наглядно выражается в статистике рационализаторских предложений. Я бы даже сказал, что рационализаторское предложение рабочего — прямая благодарность его за созданные ему условия труда и жизни, прямая заинтересованность его в общих результатах производства, его вера в справедливое распределение общественного продукта.

Не хочу сказать, что при капитализме рабочий совсем избегает инициативы и творческого отношения к труду, однако, согласитесь: очевидная мысль, что ваши идеи лишь добавят прибыли в карман некоего «олигарха» едва ли способствует рабочему творчеству.

Поэтому рабочая инициатива и рабочее творчество суть важные предпосылки большей экономической эффективности социалистического производства в сравнении с капиталистическим при прочих равных условиях.

В чем выражались инициатива, творчество и вера в справедливое распределение советских рабочих?

1) В производственных конфликтах, когда рабочий ради интересов дела идет на конфликт с ближайшими руководителями. Сегодня подобная ситуация фантастична, рабочий знает свое место, знает свою задачу и остальное его не волнует.

2) В стахановском движении 1930- х гг., когда рабочие снизу массово и добровольно ломали устаревшие нормы выработки, не опасаясь, что советская власть заставит их пожалеть об этом откровенно опрометчивом для капиталистических условий решении.

3) В рационализаторских предложениях и даже изобретениях, идущих от рабочих.

4) В откровенной передаче личного производственного опыта молодым рабочим. Следует понимать, что в условиях капиталистического производства личные навыки ставят опытного рабочего в более выигрышное положение по сравнению с молодым рабочим на фоне средних нормы выработки, а также предохранят старого рабочего от увольнения.

Все, что я написал выше — известные азы, но сейчас ihistorian преподнесет сюрприз…

“Только за 1947 г. от заключенных поступило 11 598 рацпредложений, которые позволили сэкономить 48 175 000 руб.(ГА РФ. Ф.9401. Оп.2.Д.199. Л.395). В 1948 г. от заключенных лагерей и колоний Молотовского УИТЛК поступило 885 рацпредложений; из них было внедрено — 358, принято для внедрения — 94. Условная годовая экономия составила 2 536 000 руб. (Архив УВД Пермской области.Ф.40.Оп.1.Д.86а.Л.140). В следующем году поступило 699 рацпредложений; из нихбыло внедрено 288, принято для внедрения 92. Условная годовая экономиясоставила 2 757 929 руб. (Там же, Д.94.Л.236)».

Источник: Суслов А.Б. Спецконтингент в Пермской области (1929-1953 гг.). – М.: РОССПЕН, Фонд «Президентский центр Б.Н.Ельцина», 2010. С.136-137.

Автор данной монографии — антисталинист, но и он вынужден сделать следующий вывод: « Многочисленные факты подачи рацпредложений (независимо от мотивации: улучшения питания, быта, творчество и т. п.) свидетельствуют о заинтересованном отношении определенной части заключенных к достижению лучших результатов работы». (Указ соч. С.137).

Вот вам и ГУЛАГ как система принудительного труда заключенных. Если мы не отказываем части заключенных ГУЛАГА в их искреннем порыве защищать Родину в годы Великой Отечественной войны, то давайте не будем отказывать и части заключенных ГУЛАГА в их искреннем стремлении принести пользу своей стране творческим трудом за воротами сталинских лагерей.